Job Act: licenziamento e contratto a tutele crescenti dopo le novità della legge 183/2014
il 14.04.2015 alle ore 14:30 – Camera di Commercio di Como
Il Job_Act introduce importanti novità per imprese e lavoratori e i primi dati fanno ben sperare: nei primi venti giorni di febbraio sono state 76mila le richieste presentate dalle imprese per accedere alla decontribuzione per assunzione a tempo determinato. Saranno i primi effetti del Job Act?
Obiettivo dell’incontro – rivolto principalmente ai “non addetti ai lavori” – è illustrare i punti di interesse della legge delega e proporre un primo approfondimento sui criteri attuativi. Oltre alla ricognizione degli interventi normativi, durante l’incontro saranno affrontate le tematiche relative alle nuove assunzioni, a chi cambia azienda o contratto, alle varie forme di licenziamento ed alle regole su liti e conciliazioni.
Jobs act: licenziamento e contratto a tutele crescenti dopo le novita’ della legge 183/2014
La disciplina a tutele crescenti per i neoassunti a tempo indeterminato
Aggiornato al D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 23, in vigore dal 7 marzo 2015 (GU n.54 del 6-3-2015)
Martedì 14 Aprile 2015, Ore 14.30 – 18.00
Auditorium Giuseppe Scacchi
Camera di Commercio di Como, via Parini 16.
PROGRAMMA
- L’attuazione della Legge Delega Jobs Act mediante il D.Lgs. 23/2015
- Ambito di applicazione dei lavoratori a tutele crescenti
- Trasformazione di contratti a termine e apprendisti
- L’applicazione delle tutele crescenti:
- La disciplina dei licenziamenti economici
- Il licenziamento disciplinare per fatto insussistente
- Casi in cui sussiste il diritto alla reintegra: i licenziamenti nulli e casistica dei licenziamenti disciplinari
- I risarcimenti per le aziende in tutela obbligatoria
- Conseguenze dei vizi formali e procedurali
- La nuova offerta di conciliazione
- Vecchio e nuovo regime a confronto e casi di applicazione congiunta
DESTINATARI
Il seminario è rivolto ad aspiranti imprenditori, neo imprenditori o ad imprese già costituite che stanno valutando di avvalersi di collaboratori e hanno la necessità di orientarsi sulla tipologia di contratti di lavoro attualmente utilizzabili.
Non sono richiesti pre-requisiti di partecipazione.
DOCENTE
Dott.sa Loredana Giordano
ISCRIZIONI
La partecipazione al seminario è a titolo gratuito ma la formalizzazione dell’iscrizione all’evento si potrà effettuare esclusivamente attraverso il Portale IscrizioniOnLine (cliccare qui!)
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